Ông ấy cân nhắc từ ngữ một chút.

“Bắt đầu được đặc cách.”

“Ai cho cô ta sự tự tin đó?”

Câu hỏi này khiến Thẩm Bá Quân rất khó xử.

Ông liếc nhìn cuối hành lang, Phương Trí Viễn đang đứng đợi thang máy, bóng lưng có vẻ cứng đờ.

“Giám đốc Cố, có một số chuyện tôi nói ra không tiện.”

“Ông không nói, tôi cũng biết.”

Thẩm Bá Quân thở dài.

“Tô Nhã Lâm đúng là rất thân thiết với Chủ nhiệm Phương. Quan hệ cụ thể là gì thì tôi không dám nói bừa, nhưng người trong khoa ai cũng có mắt. Cô ấy trực ban toàn chọn ca nhàn, hội chẩn chọn ca dễ, viết luận văn thì để tên Chủ nhiệm Phương làm tác giả liên hệ, bệnh án viết không chuẩn cũng chẳng ai dám sửa.”

“Đã có ai phản ánh chuyện này chưa?”

“Có rồi.”

“Kết quả?”

“Chuyện từ trước khi Giám đốc tiền nhiệm nghỉ hưu. Hồi đó phòng Nhân sự có gọi Chủ nhiệm Phương lên nói chuyện một lần, Chủ nhiệm Phương nói đó là quan hệ thầy trò hướng dẫn bình thường, phòng Nhân sự cũng không truy cứu nữa.”

Tôi gật đầu.

“Được, tôi hiểu rồi.”

Sau khi Thẩm Bá Quân rời đi, tôi không lập tức về văn phòng.

Mà đi đến phòng Nhân sự.

Trưởng phòng Nhân sự họ Ngô, tên Ngô Hồng Mai, ngoài bốn mươi tuổi, nói năng rất cẩn trọng.

“Giám đốc Cố đến đúng lúc quá, tôi đang chuẩn bị mang tài liệu lên cho chị.”

“Tài liệu gì?”

“Bảng đánh giá năng lực cán bộ cấp trung hàng năm, theo thông lệ Giám đốc mới nhậm chức sẽ xem qua một lượt.”

Chị ấy đưa cho tôi một kẹp tài liệu.

Tôi lật đến trang của Khoa Chấn thương chỉnh hình.

Trên bảng đánh giá của Phương Trí Viễn, liên tục ba năm đều đánh giá là “Xuất sắc”.

Trong cột ý kiến đánh giá, lời phê của Giám đốc tiền nhiệm viết: “Năng lực chuyên môn xuất sắc, số lượng ca phẫu thuật đứng đầu toàn viện, thành tích hướng dẫn thực tập nổi bật.”

Tôi liếc nhìn cột ghi chú.

Trống trơn.

Không một ai nêu ra bất kỳ vấn đề gì.

“Trưởng phòng Ngô, lấy cho tôi một bản hồ sơ nhân sự của Tô Nhã Lâm.”

Tay Ngô Hồng Mai khựng lại.

“Tô Nhã Lâm? Là cô gái ở nhà ăn trưa nay…”

“Đúng.”

“Vâng, trước khi tan làm tôi sẽ mang đến văn phòng cho chị.”

Lúc tôi về đến phòng làm việc, trên điện thoại có một tin nhắn mới.

Không phải Phương Trí Viễn gửi.

Là sếp cũ của tôi ở Ủy ban Y tế tỉnh, Châu Khánh Niên.

“Thanh Ninh, đến nơi chưa? Mọi việc vẫn ổn chứ?”

“Cháu đến rồi, chú Châu.” Tôi nhắn lại, “Mọi việc đều thuận lợi.”

Tôi không kể với chú ấy chuyện ở nhà ăn.

Có một số chuyện, phải tự tay tôi giải quyết.

**Chương 7**

Sáu rưỡi chiều, tôi không về nhà.

Ngồi trong phòng làm việc đọc xong hồ sơ nhân sự của Tô Nhã Lâm do Ngô Hồng Mai mang tới.

Hồ sơ rất mỏng, nhưng thông tin đủ để tôi nhìn rõ ngọn ngành mọi việc.

Tô Nhã Lâm, 27 tuổi, tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành y đa khoa của một trường đại học hạng hai bình thường, trong quá trình thực hành đã vào làm việc tại Khoa Xương khớp Bệnh viện Nhân dân số 1 Hải Thành qua diện “Thu hút nhân tài”.

Thu hút nhân tài.

Với nền tảng học vấn của cô ta, đi theo con đường thu hút nhân tài vốn dĩ đã là chuyện bất bình thường.

Người ký tên duyệt trên tờ trình thu hút nhân tài, chính là Phó Chủ nhiệm khoa Xương khớp lúc bấy giờ: Phương Trí Viễn.

Sau khi vào làm, mỗi lần đánh giá luân khoa, mỗi bài luận văn có tên, mỗi danh sách đề cử tham gia hội nghị học thuật, người ký duyệt đều là cùng một cái tên.

Phương Trí Viễn.

Tôi gấp hồ sơ lại, tựa vào lưng ghế, nhìn trần nhà thẫn thờ mất ba phút.

Điện thoại reo.

Phương Trí Viễn gọi.

Tôi không nghe.

Điện thoại lại reo.

Vẫn là anh ta.

Đến lần thứ ba thì tôi bắt máy.

“Thanh Ninh, sao em không về nhà?”

“Tăng ca.”

“Ngày đầu tiên nhậm chức, em có việc gì mà phải tăng ca…”

“Phương Trí Viễn.”

Giọng anh ta nghẹn lại.

“Hồ sơ thu hút nhân tài của Tô Nhã Lâm là do anh ký duyệt?”

Đầu dây bên kia im lặng rất lâu.