Ở Hoa Đằng 8 năm nay, hầu như không có một ngày nào tôi tan làm trước 10 giờ.

Cuộc họp sáng thứ Hai, giám đốc Vương công bố một tin.

“Công ty quyết định thành lập tổ dự án mới, phụ trách R&D hệ thống thế hệ tiếp theo. Tổ trưởng là Lâm Khả.”

Tôi ngẩng đầu lên.

Lâm Khả cười tươi đứng dậy.

“Cảm ơn sự tin tưởng của giám đốc Vương, em nhất định sẽ cố gắng!”

Tan họp xong, giám đốc Vương gọi tôi lại.

“Tiểu Thẩm, thiết kế kiến trúc của hệ thống mới, cô phối hợp với Lâm Khả làm một chút.”

Tôi nhìn ông ta.

“Giám đốc Vương, em hiểu hệ thống hiện tại nhất, R&D hệ thống mới có phải nên để em phụ trách không?”

“Lâm Khả có ý tưởng mới, người trẻ mà, phải cho cơ hội.” Ông ta vỗ vỗ vai tôi, “Cô cứ coi như dẫn dắt người mới, truyền kinh nghiệm cho nó.”

“Vậy công việc của em thì sao?”

“Cô tiếp tục phụ trách bảo trì hệ thống cũ. Hai bên đều phải kiêm.”

Tôi há miệng, muốn nói gì đó.

Ông ta đã quay người đi rồi.

Lâm Khả ghé lại, nụ cười rực rỡ.

“Chị Thẩm, sau này lại phải phiền chị chỉ bảo nhiều rồi.”

Tôi nhìn cô ấy.

“Ừ.”

Buổi chiều, tôi nhận được email của tổng giám đốc Lý.

【Kỹ sư Thẩm, chuyện gia hạn anh/chị cân nhắc thế nào rồi?】

Tôi trả lời: 【Tổng giám đốc Lý, tôi sẽ sớm cho anh câu trả lời.】

Rồi tôi mở trang web tuyển dụng.

CV, tôi đã ba năm không cập nhật.

Tôi mất một tiếng, điền kinh nghiệm dự án ba năm nay vào.

Thiết kế kiến trúc hệ thống, tối ưu cơ sở dữ liệu, phát triển interface, kết nối khách hàng…

Viết xong, tôi nhìn màn hình, bỗng thấy có chút châm biếm.

Những thứ này, trong đánh giá cuối năm của tôi, đáng giá 800 tệ.

Trên thị trường tuyển dụng, có thể đáng giá bao nhiêu?

Tôi bấm “Nộp đơn”.

Buổi tối, tôi nhận được lời mời phỏng vấn từ ba công ty.

Trong đó có một công ty, là đối thủ cạnh tranh của Hoa Đằng — Công nghệ Thịnh Hằng.

HR của Thịnh Hằng nói qua điện thoại: “Chị Thẩm, chúng tôi rất hứng thú với hồ sơ của chị. Nếu tiện, chiều thứ Tư chị đến công ty chúng tôi nói chuyện một chút được không?”

Thứ Tư.

Ngày có kết quả khám sức khỏe.

“Được.” Tôi nói.

Tối thứ Ba, hệ thống xảy ra chút vấn đề.

Một bug nhỏ, nhưng ảnh hưởng đến hiển thị phía client.

Giám đốc Vương @ tôi trong nhóm: 【Tiểu Thẩm, mau xử lý đi.】

Tôi nhìn thời gian, tối mười giờ.

Tôi đang tắm.

Tôi lau khô tóc, mở máy tính, mất nửa tiếng sửa xong bug.

Gửi tin nhắn trong nhóm: 【Đã sửa xong.】

Không ai trả lời.

Tôi tắt máy, nằm lên giường, nhìn chằm chằm trần nhà.

Ngày mai, đi phỏng vấn Thịnh Hằng.

Tôi không biết kết quả sẽ ra sao.

Nhưng tôi biết, tôi không muốn tiếp tục như thế này nữa.

4.
5.
Chiều thứ Tư, tôi xin nghỉ nửa ngày.

Giám đốc Vương hỏi tôi đi làm gì, tôi nói tái khám khám sức khỏe.

Ông ta nhíu mày, không nói gì.

Tòa nhà văn phòng của Thịnh Hằng khí thế hơn Hoa Đằng rất nhiều.

HR là một phụ nữ khoảng hơn ba mươi tuổi, họ Chu, nói chuyện rất dứt khoát.

“Chị Thẩm, tôi đã xem CV của chị. 8 năm kinh nghiệm kỹ thuật, tham gia thiết kế kiến trúc hệ thống cốt lõi, còn có kinh nghiệm kết nối khách hàng lớn, nền tảng này rất tốt.”

“Cảm ơn.”

“Tôi hỏi thẳng luôn.” Chị Chu nhìn tôi, “Hiện tại lương năm của chị là bao nhiêu?”

“12 vạn.”

Chị ấy sững lại một chút.

“12 vạn?”

“Đúng.”

Chị ấy cúi đầu liếc CV một cái, rồi lại ngẩng lên.

“Chị Thẩm, với thâm niên và năng lực của chị, con số này có phải… quá thấp rồi không?”

Tôi cười cười.

“Vì vậy tôi đang tìm cơ hội mới.”

Chị Chu gật đầu.

“Tôi hiểu rồi. Một lát nữa giám đốc kỹ thuật của chúng tôi sẽ nói chuyện với chị. Nếu thuận lợi, tôi có thể nói trước cho chị mức lương dự kiến của chúng tôi.”

“Bao nhiêu?”

“Lương năm từ 35 vạn trở lên, cộng thưởng dự án.”

Tôi khựng lại một chút.

35 vạn.

Gần gấp ba hiện tại của tôi.

“Được.” Tôi gật đầu, “Tôi có thể nói chuyện với giám đốc kỹ thuật.”

Giám đốc kỹ thuật của Thịnh Hằng họ Trần, khoảng hơn bốn mươi tuổi, đeo kính, nói chuyện chậm rãi.

“Chị Thẩm, tôi xem hồ sơ của chị rồi, có mấy câu hỏi muốn thỉnh giáo.”

“Mời anh nói.”

“Hệ thống cốt lõi của Hoa Đằng là một mình chị xây dựng?”